7 tips para crear y gestionar tu marca personal

La gloria de la temporada de graduación se ha desvanecido rápidamente y millones de profesionales se están preparando para las entrevistas y el mercado de trabajo. Y con tasas de desempleo de hasta el 6/1% y aproximadamente 1,000 solicitudes presentadas para cada puesto vacante, su marca personal puede ser un factor decisivo clave al obtener ese “trabajo de ensueño”.
Se informó que el 37% de los empleadores usan las redes sociales para seleccionar a los candidatos, lo que significa que sus fotos etiquetadas de Facebook e Instagram, aunque no son características, podrían excluirlo de la carrera de trabajo. Otro 33% de los empleadores sabe si van a contratar a alguien después de los primeros 90 segundos de conversación, enfatizando la importancia del lenguaje corporal, el carácter, la personalidad y mucho más.
Las grandes corporaciones como Nike, Pepsi, Apple y Samsung llevan mucho tiempo en el negocio de la marca: hay frases clave, logotipos y más que las definen, y lo mismo se puede decir de ti. La marca personal es mucho más que un nuevo término descarado: es la forma en que los empleadores y (lo más importante) el mundo te definen.
Los siguientes son 7 consejos que te ayudarán a crear y gestionar su marca personal:

1. Conócete a ti mismo

Un sabio dijo una vez: “No se puede saber hacia dónde se dirige, hasta que sepa dónde ha estado”. Este dicho suena especialmente cierto cuando se trata de crear y administrar su marca personal. Tus experiencias (ya sean personales o profesionales) te ayudan a formarte y a convertirte en la persona que eres hoy. También son parte de tu historia más amplia y deberían reflejarse en tu marca personal.
Muchos profesionales que ingresan al mercado de trabajo, a pesar de tener buenas referencias y experiencias notables, se encuentran compitiendo contra otros profesionales con experiencias similares, si no mejores. Para destacar, necesitarás algo que te diferencie del resto, el poder de tu singularidad, tu personalidad.
Piénsalo: ¿cuál es tu historia? Recuerda ser preciso, honesto y, lo que es más importante, fiel a ti mismo. Tu potencial empleador te respetará y te lo agradecerá.

2. Identifica tu marca

Te guste o no, tu marca personal es una de las primeras cosas que un empleador potencial nota cuando te está considerando para un puesto de trabajo. Son más de las 5-7 viñetas resaltadas en su hoja de vida: es su personaje, la forma en que se viste, cómo se lleva y mucho más.
Esta marca debe mostrar sus intereses y personalidad, mientras define tus habilidades, perspectivas y fortalezas. También debe contener un mensaje específico y hablar sobre tu idoneidad para un puesto, empresa o empresa en particular.
¿Cómo quieres que tu potencial empleador y otros te perciban? Tómate el tiempo para reflexionar y determinar qué es exactamente lo que quieres que se conozca personalmente y profesionalmente.
Roma no fue construida en un día y tampoco lo será tu marca personal.

 

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3. Diviértete con eso

Desarrollar su propio sitio web es una forma creativa y divertida de ofrecer información profesional, controlar el mensaje y obtener su marca personal. También puede usar este sitio para mostrar su logotipo oficial o su enlace a una serie de páginas web y documentos, como su currículum, su perfil de LinkedIn, su notable trabajo de pasante y más.
Miles de profesionales también están aprovechando sitios web personalizados, con un nombre de dominio personalizado, como .ME, para controlar su reputación en línea y crear una identidad en línea cautivadora que se adapte a su marca única, personalidad, intereses profesionales.
Explore sus opciones y decida qué es lo correcto para usted. Mientras más tiempo y esfuerzo invierta en su marca personal, mejores serán sus oportunidades de trabajo.

4. Asegúrate de que las estrellas de las redes sociales se alineen

Cuando construyes una marca personal, recuerda que toda publicidad no es buena publicidad.
Y con las plataformas de redes sociales emergiendo como el único recurso para compartir su identidad en línea con el mundo, puede tener menos control de lo que cree, y esas viejas fotos de Facebook de la universidad están a solo una búsqueda de Google de su posible empleador.
Lea la letra pequeña antes de crear cualquier cuenta de redes sociales, ya que la configuración de privacidad difícil de alcanzar o los controles abiertos pueden no otorgarle la autoridad completa de su persona en línea y su marca personal.
Si ya tienes varias cuentas en las redes sociales, controla tu marca personal actualizando tu biografía y configuración de privacidad. También es vital que mires lo que dices en todo momento; si no quieres que tu potencial empleador lo lea, probablemente no valga la pena compartirlo.

5. Practica lo que predicas

¿Crees que tu viaje personal de desarrollo de la marca está completo una vez que haya creado un sitio web y actualizado tus perfiles sociales? Piénsalo otra vez.
Practica lo que predicas convirtiéndote en tu marca personal. ¿Dices ser la próxima Beyoncé de relaciones públicas?

6. Crea oportunidades para ti

Por mucho que probablemente te gustaría que tus marca personal haga el trabajo por ti, es simplemente el comienzo de este viaje. Crea oportunidades estableciendo contactos y asistiendo a eventos relevantes en su industria. El trabajo de tus sueños puede ser un currículum, pero igual deberás utilizar tus contactos (junto con tu marca personal) para conseguirlo.

7. Continúa actualizando tu marca personal

Una vez que obtengas el trabajo de tus sueños, continúa moldeando y evolucionando su marca personal para adaptarse a sus cambiantes conjuntos de habilidades, intereses, experiencias y objetivos a medida que crecen con el tiempo. Tenen cuenta que esta marca debe seguir siendo fluida y relevante para tu sector, ya que su único objetivo es ayudar con el avance de tu carrera.

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